Владимир Любаров отвечает на вопросы о системе "СВОИ ЛЮДИ"
Есть четыре ситуации реакции (сотрудника) на постановку задачи.
Исходя из сочетания (у сотрудника) доверия своей компетенции и доверия чужой компетенции - есть четыре ситуации:
1. Ситуация первая: доверие своей компетенции и доверие компетенции начальства - результат: сотрудничество, ум, амбиции, при условии отсутствия гордыни.
3. Ситуация третья: есть доверие своей компетенции и нет доверия компетенции начальства - результат: правдолюбец, искатель торжества попранной справедливости, находится в конфронтации и ищет чужие ошибки.
2. Ситуация вторая: нет доверия своей компетенции и есть доверие компетенции начальства - результат: ученик, помощник, хочет вырасти, чтобы потом при удобном случае обособиться.
4. Ситуация четвертая: нет доверия собственной компетенции и нет доверия компетенции начальства - результат: вирус фиаско. Пришел пересидеть, чтобы пойти в следующую компанию.